パワハラに関するご相談
私は、職場の上司から、たびたび「お前は馬鹿か。」、「仕事ができないなら風俗に行け。」などと怒鳴られ、怪我をするほどではありませんが、背中や頭を殴られることがあります。また、仕事中に、職場の床に正座をさせられたこともあります。
上司は、自分のお気に入りの部下とそうではない部下とを露骨に差別していて、このようなことをされている部下は私だけではありません。この上司のせいで、会社を退職する人が絶えない状況です。
会社の人事部に相談しても、何もしてくれず、今の会社で働くことはもう限界だと思っています。
上司と会社に対して、慰謝料の請求をすることはできますか？録音の状態はあまりよくないのですが、上司が怒鳴っているのを録音したテープがあります。
パワーハラスメントに該当すると考えられます
職場において、上司が部下に対して、叱責や注意をすることは、職務上必要であれば、一定程度は認められます。
しかしながら、今回のケースは、職務上必要とは考えられない暴言・暴力であり、部下の人格を損ない、職場環境を害するものというべきです。
上司だけではなく会社に対しても慰謝料請求が可能と考えられます
本件では、加害者である上司だけではなく、会社に対しても慰謝料請求が可能と考えられます。
暴力の立証は容易ではないかもしれませんが、納得いくまで弁護士の相談を受けることをお勧めします。
労働問題、遺言・相続・成年後見のご相談は初回30分無料です。
おひとりで抱えられているお悩みを、ぜひ私たちにお聞かせください。
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